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南方略前程項(xiàng)目組來(lái)前程公司開(kāi)展咨詢(xún)工作已有2個(gè)多月，通過(guò)咨詢(xún)工作與生活的多方接觸，深受前程的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、拼搏大氣、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、尊重謙虛、樸實(shí)包容、凝注分享、和諧共贏(yíng)的精神靈魂所感動(dòng)，特別是董事長(zhǎng)徐平先生以身踐行深深觸動(dòng)了我們，正是這種精神使得前程在這25年發(fā)展中獲得了多次里程碑的發(fā)展壯大，并勇奪工業(yè)品包裝首席專(zhuān)家席位和形成了前程集團(tuán)企業(yè)多元化核心業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。借此雙節(jié)匯聚時(shí)機(jī)，恭賀前程已獲得的成就與遠(yuǎn)景規(guī)劃，也僅代表南方略項(xiàng)目組深深感謝前程人對(duì)我們以往工作與生活的關(guān)懷！下面我借此機(jī)會(huì)感受一下前程人具體精神靈魂的內(nèi)涵。
我們大家都知道企業(yè)文化是員工世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的集中精神體現(xiàn)，它是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。從廣義上講，精神文化就是熱愛(ài)企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；自立更生、艱苦奮斗的精神；不畏艱難、勇往直前的精神；開(kāi)拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的精神。前程人的精神文化反映在和諧企業(yè)行為上，即有堅(jiān)定不移的信念追求，上下一致的共同目標(biāo)，人人自律的行為規(guī)范，同甘共苦的和諧企業(yè)氛圍。只有企業(yè)如同一棵樹(shù)，員工、供應(yīng)商、客戶(hù)是那辛勤的園丁、只有在社會(huì)成員多方呵護(hù)下，才能枝繁葉茂，與人共享累累碩果。果樹(shù)文化就是前程人和諧靈魂的具體體現(xiàn)，它通俗深刻、它有以下四個(gè)方面的深刻影響，也將感受它將如何匹配我們前程的戰(zhàn)略：
一、塑造和諧、素養(yǎng)品質(zhì)。
從今往后的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下，前程將強(qiáng)調(diào)以人為中心，建立一種人人具有使命感和責(zé)任感的企業(yè)命運(yùn)共同體，將是構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)全體員工和諧素養(yǎng)品質(zhì)的要求，也是企業(yè)發(fā)展的素質(zhì)基礎(chǔ)。
二、聚集人氣，凝結(jié)齊心。
企業(yè)是一個(gè)戰(zhàn)斗的組織，要像軍隊(duì)一樣把大家凝聚在一起的。倡導(dǎo)自身觀(guān)念更新，強(qiáng)化集體意識(shí)，使自己克服“打工仔”的個(gè)體心態(tài)，形成對(duì)和諧企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和安全感。管理者要帶頭表率并多管齊下塑造凝結(jié)氛圍齊心才有可能！
三、激發(fā)潛能、集體智慧。
前程果樹(shù)文化是和諧企業(yè)員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展中，在價(jià)值觀(guān)念和道德規(guī)范的影響下形成的，前程將努力使員工潛能和集體智慧發(fā)揮出來(lái)，如目標(biāo)激勵(lì)，個(gè)性尊重，感情激勵(lì)，獎(jiǎng)懲激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、生活關(guān)懷等，使“園丁”們自覺(jué)自愿為戰(zhàn)略目標(biāo)積極貢獻(xiàn)集體智慧！
四、培育精神、和諧共贏(yíng)。
和諧企業(yè)是培養(yǎng)優(yōu)秀人才基地，也是培育精神基地。果樹(shù)文化需要企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步培養(yǎng)與鞏固，形成團(tuán)隊(duì)越有正氣，隊(duì)伍有士氣，員工有志氣，企業(yè)有名氣，有了這種和諧精神共贏(yíng)自然能實(shí)現(xiàn)。因此果樹(shù)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。
我們?yōu)榍俺虛碛羞@樣的果樹(shù)文化而驕傲和欣慰！為每一個(gè)前程園丁感到幸福！既然和諧企業(yè)的文化就是果樹(shù)文化，也明白了果樹(shù)文化就是和諧企業(yè)的精神靈魂，那前程企業(yè)的和諧果樹(shù)精神靈魂又如何匹配企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略呢？我們還得從現(xiàn)在前程的戰(zhàn)略規(guī)劃逐條來(lái)分析：
2010-2014年前程企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、愿景：基業(yè)長(zhǎng)青、服務(wù)全球、友愛(ài)和諧、自強(qiáng)不息。
只有基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)才能真正對(duì)園丁和社會(huì)負(fù)責(zé)，服務(wù)全球才能實(shí)現(xiàn)，而要做到企業(yè)長(zhǎng)青目標(biāo)沒(méi)有友愛(ài)和諧團(tuán)結(jié)一致的精神是達(dá)不到目標(biāo)的，企業(yè)和園丁同樣要發(fā)展、與時(shí)具進(jìn)，沒(méi)有自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神也是無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的。
2、使命：成就工業(yè)品包裝全球服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌。
沒(méi)有激情和集體智慧是無(wú)法凝聚人氣和諧共贏(yíng)的，使命將被打折扣形成惡性循環(huán)，缺失精神靈魂的使命將是悲哀的。前程人承載著民族工業(yè)品包裝業(yè)龍頭的高尚艱巨使命，將在精神靈魂引導(dǎo)下一一實(shí)現(xiàn)。
3、價(jià)值觀(guān)：專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值
只有激發(fā)潛能才能塑造素養(yǎng)品質(zhì)，只有凝聚人氣凝結(jié)齊心才能運(yùn)用集體智慧，和諧果樹(shù)才能碩果累累，沒(méi)有這種精神靈魂就是沒(méi)有落地的價(jià)值觀(guān)、人身價(jià)值也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
4、奮斗目標(biāo)：5年上市，建設(shè)24個(gè)分公司，培養(yǎng)24支精英團(tuán)隊(duì)。
前程奮斗的目標(biāo)是我們使命的逐步分解，也是給所有前程園丁為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而提供的廣闊舞臺(tái)。
5、組織目標(biāo)：塑造一流員工、凝聚激情團(tuán)隊(duì)
一切客戶(hù)和員工的目標(biāo)都要建立在組織之上，脫離團(tuán)隊(duì)的個(gè)體將難成大氣，一流員工需要前程精神靈魂，而融入團(tuán)隊(duì)更需要激情。
6、品牌定位：中國(guó)工業(yè)品包裝首席專(zhuān)家；前程口號(hào)：厚德載物、包裝前程！
前程肩負(fù)中國(guó)或民族工業(yè)品包裝第一品牌的使命，沒(méi)有統(tǒng)一的市場(chǎng)定位和導(dǎo)向，前程人的成功將迂回曲折。只有我們成為首席專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)度區(qū)厚德載物，才有可能前程永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
7、行為準(zhǔn)則：晨會(huì)四句、員工十三條
8、工作作風(fēng)：認(rèn)真、快、不找借口
9、員工發(fā)展規(guī)劃：成就班組長(zhǎng)100名、主管70名、經(jīng)理40名、總監(jiān)或副總24名、總經(jīng)理1名、集團(tuán)總監(jiān)5名、集團(tuán)副總4名、集團(tuán)總裁1名。
上述7-9條都是需要我們前程人認(rèn)真去實(shí)踐才能達(dá)成愿望的，只有我們秉承果樹(shù)精神的靈魂，才能引導(dǎo)我們未來(lái)的方向，僅以此文與所有前程人的園丁們共勉，以期未來(lái)共享前程果樹(shù)累累碩果！
靈魂是一個(gè)組織和個(gè)人生命質(zhì)量的體現(xiàn)，是所有行為號(hào)召力的體現(xiàn)，我們要活出精彩就要修煉我們的靈魂，它就是我們心靈的方向！
最后讓我們來(lái)謳歌前程的口號(hào)：共育果樹(shù)成片成林、共享前程累累碩果！前程厚德載物將為您包裝前程！
（該文章發(fā)表在咨詢(xún)客戶(hù)前程公司企業(yè)報(bào)上，配合戰(zhàn)略和文化咨詢(xún)模塊推進(jìn)?。?/SPAN>
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